採用募集要項
（カムバック）

カムバック採用制度

当社では、結婚や出産、介護、転職などの理由で退職された方の再入社を歓迎しています。
様々な環境で得た経験やスキルを活かし、
もう一度日産サティオ秋田で働く意欲のある方をお待ちしております。

対象者
  • 1. 当社での勤続年数が1年以上あること
  • 2. 退職時の理由が以下であること
    ・学業、転職等
    ・結婚、妊娠、出産、育児、不妊治療、家族介護、配偶者の転勤等
    ・その他（依願退職、休職期間満了に伴う退職）
  • 3. 心身ともに健康であること
  • 4. 在職時と同等以上の貢献が引き続き期待できること
雇用職種

本人の希望を聞き面談のうえ職種を決定します
（営業職、自動車整備職、板金塗装職、新車整備職、営業アシスタント職、事務職等）
※求人職種は時期により異なりますので、採用担当までご確認ください
雇用形態

有期契約社員または正社員（試用期間3ヶ月）
勤続形態

受入職場については面談うえ決定します
給与

過去の在籍時の職位を踏まえ、本人の能力や退職後の経験等を総合的に勘案し個別に決定します
選考方法

在職時のスキル・勤務実績等を勘案の上、書類選考、面接試験等により行います
その他
  • ・当社離職後から応募までの期間は不問、本人の希望する時期に再雇用申請可能
  • ・応募資格については、社内外の環境変化等に応じて今後変更させていただく可能性があります
  • ・再就職後、退職前の勤続年数は引き継がれません

カムバック採用制度
活用事例

30代男性
30代男性
日産サティオ秋田に戻ってきた理由は？
他社で働いた際に、社員への待遇面や、日産サティオ秋田で働く人たちの人柄の良さを改めて実感し戻ってきました。当社の働きやすさや人の温かさはとても大きな魅力だと思います。
また、転職先では自分の力を十分に発揮できないと感じる場面も多く、この会社でもう一度挑戦したいと思ったことも理由の一つです。
戻ってきてどうですか？
戻ってきた時に、社長から最初に「おかえり！」と声をかけていただき、「戻ってきてよかった」と心から思いました。
また、職場の同僚や上司の皆さんも温かい言葉をかけてくださり、本当に感謝の気持ちでいっぱいでした。
30代女性
30代女性
日産サティオ秋田に戻ってきた理由は？
退職前に培った業務経験を活かすことができることと、従業員同士の仲が良く働きやすい環境であると感じたため。
戻ってきてどうですか？
正直、戻ってどういう反応をされるか不安がありましたが、社長をはじめ、従業員の皆さんやお客様があたたかく迎え入れてくださり、とても嬉しかったです。
以前とは違う職種ではありますが、慣れ親しんだ雰囲気の中での業務は精神的にも負担が少なく、楽しく働けています。