働く環境

EDUCATION教育制度

  • 新入社員研修

    本社と店舗にて約1ヶ月実施。
    日産の歴史やビジネスマナー、自動車の基礎知識、PC端末操作方法などを学びます。
    また、接遇応対、保険、JAFなど外部講師による研修で専門知識を習得します。

  • 新人フォロー研修

    本社にて毎月1回実施。
    取扱い商品（販売車種・メンテナンスメニュー等）の知識や各種書類の作成方法を習得し、ロープレ演習でお客様対応のポイントを実践的に学びます。

  • メーカー研修

    日産には『NBC（日産ビジネスカレッジ）』という販売会社の社員が学ぶ学校があり、職種別に段階に応じて必要な講座を受講していただきます。
    ■体験型自動車基礎講座
    ■お客さま対応講座　等

  • 整備士等資格取得支援

    業務に必要な資格（中古車査定士、保険募集人、日産サービス資格等）の取得にかかる費用を会社が負担し、社員一人ひとりのスキルアップを応援します。

  • eラーニング

    新型車商品勉強会や保険業務研修など、各自で学習できるツールをご用意しています。

  • ブラザー・シスター制度

    新入社員一人ひとりに先輩社員が指導役として、仕事への取り組み方や考え方をサポートするブラザー・シスター制度を導入しています。

BENEFIES福利厚生

  • 賞与

    年2回、夏・冬（7月・12月）にボーナスを支給しています。

  • 昇給

    年1回、毎年7月に昇給があります。

  • 長期休暇

    年3回（GW・夏季・年末年始）、各6～8程度の長期休暇があります。

  • 産休・育休

    産前産後休暇、育児休業を取得し、復帰後も活躍していただける環境を整えています。男性社員の育休取得も増えてきています。

  • 車両購入社員割引制度

    当社社員が、車輌・自動車部用品を割引販売で購入できる制度です。

  • インセンティブ制度

    基本給とは別に、個人や店舗、会社の成果に応じて報奨金を支給しています。

  • 退職金制度

    満3年以上勤務した社員を対象に支給しています。当社では、企業型確定拠出年金を導入しています。

  • 奨学金返還サポート制度

    当社に入社した社員の奨学金返還を支援するものです。対象者や助成額などについては担当までお問合せください。

  • 自動車整備士奨学金制度

    自動車整備士養成課程のある学校への進学を希望する学生を対象に奨学金を提供し、経済的負担を支援します。